Works
導入事例
成果が証明する、ウイズの取り組み
クライアントファースト・クライアントサクセスをモットーとする
ウイズの真心からなるサポート実績。選ばれる理由を事例でご紹介します。
任天堂DSソフト『私のハッピーマナーブック』(TAITO)の監修
＊NTTドコモ お客様満足度NO.1タイトル獲得指導[3年連続NO.1]
＊メルセデス・ベンツ 日本初のレストラン・カフェオープニングスタッフマナー指導
＊メルセデス・ベンツ 全国の正規代理店 接客営業マナー指導 など
大手製造業（社員数300名）
課題
高離職率、新人の定着率低下
支援内容
新入社員向け研修 + 面談型フォローアップ
結果成果
離職率65% → 20%、定着率100％（3年以内）
大手販売業 (全国店舗)
課題
営業接客接遇・営業成績
支援内容
営業力強化研修＋各店長指導
結果成果
顧客満足度評価５位→２位
高級商品販売業 (各店舗)
課題
カスハラ対策
支援内容
接遇強化研修＋スタッフ1on1
結果成果
カスハラゼロ
医療・美容クリニック (各店舗)
課題
電話応対・接遇
支援内容
接遇強化研修＋スタッフ1on1
結果成果
患者様評価2.3 → 4.2
不動産・建築業 (営業・現場管理、職人)
課題
安全対策・身だしなみ・言葉遣い・営業成績・近隣対策
支援内容
マナー強化研修＋スタッフ1on1
結果成果
契約率 前年比 225％
金融業・飲食業 (全店舗)
課題
女性推進
支援内容
印象戦略マインド研修＋個別コーチング
結果成果
前年比 125％
製造販売業 (社員数40名)
課題
社内コミュニケーション
支援内容
組織改革＋1on1
結果成果
新部署、良好な人事配置
映像制作・広告代理店・製造業 (役員・営業)
課題
会食・接待での立ち居振る舞い
支援内容
飲食をしながらの実践指導＋海外でのマナー
結果成果
成約率 180％
【研修・講演】
アクセンチュア・メルセデス ベンツ日本・明治安田生命保険相互会社・電力中央研究所・
学研ホールディングス・みずほ銀行・日本生命・ソニー生命・NTTドコモ・野村証券・
旭化成・日本総研・オリンパス・ブリヂストン・中外製薬・楽天・マイナビ・
東京ロータリークラブ・東京銀座ロータリークラブ・早稲田大学・
早稲田大学大学院法務研究科 他多数
